為了積極響應公司關于開展讀書活動的倡議，我選擇性地讀了幾本書，其中吳甘霖先生《方法總比問題多》一書給我留下了深刻的印象，認真研讀后感到受益匪淺， 尤其是如下幾點感受良多。

 一、少找借口，多找問題，要勇于承擔責任。

 借口的作用只有一個，那就是推卸責任，確切的說就是推卸自己的責任，要讓別人相信責任不是自己的，而自己的潛意識里也認定此事與我無關。比如日常工作中，一旦出現問題，當領導批評時第一時間想到的就是找各種理由來推卸責任，很少會主動去承擔出現問題時自己應負的責任。聯系我們的工作實際，公司全體員工，都應立足于認真履行自己的崗位職責，善于自己發現和剖析問題。有問題自己發現不了本身就是個能力問題。只有自己能夠正確認識到工作中的難點問題，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，最終有效的解決問題，并提升自我能力實現自我價值。 

   二、少找借口，多找方法，從自身做起。

  企業需要工作積極主動，勇于面對挑戰，勤于探索，始終快樂工作，能夠在公司快速發展過程中不斷得到鍛煉和提升的員工。而不是面對問題和困難只找借口毫無解決問題能力的員工。因此，我們要從自身做起，養成一種良好的工作習慣，遇到問題少找借口，多找方法，然后再引導身邊的同事共同進步。
    三、善于分析問題是解決問題的關鍵。

在實際工作中，要遵循從認識問題到分析和解決問題這樣一個漸進過程。一個好員工，首先要善于發現和認識問題，發現不了問題，何談解決問題？發現問題才能去分析問題，這是解決問題的先決條件。而正確地分析問題，是找到解決問題方法的關鍵。所以找到并認識問題之所在，然后進行正確的分析，才能根據實際找到解決問題的方法，并最終較好地解決問題。
    對我來說，首先要做的就是要有熱愛企業的精神，把公司的事情當做自己的事業用心去做。心態好，可以提高工作效率，提高工作積極性和自主性，有了原動力工作起來便有了激情。其次，要主動學習，勤練內功，不斷吸收“營養”，實現“強身壯體”，才能從真正意義上實現自己的人生價值。當然更要珍惜時間，努力工作，這樣可以很好的幫助自己積累工作經驗和精神財富。一個人如果不想虛度此生，希望能夠取得成績，就需要不斷地超越自我，積極主動去解決所面臨的各種問題。

最后，將書中一句最值得我牢記并在實際工作中運用的話送與大家共勉：